Managing Director Enteprise Operations di CISCO Systems
Enrico Deluchi è Direttore Operazioni Mercato Enterprise di Cisco Italy con la responsabilità della gestione delle attività e del team di lavoro focalizzato sul mercato bancario, assicurativo, manufatturiero, retail, consumer package goods (CPG) e dei trasporti.
Dal 2008 ha assunto anche la carica di Green Ambassador Cisco per l'Italia col compito di promuovere la sostenibilità delle tecnologie e lo sviluppo di iniziative a favore dell'ambiente.
Laureato in Ingegneria Elettronica presso il Politecnico di Milano
Deluchi é entrato in Cisco nel 1996 per occuparsi dello sviluppo del
mercato dei Service Provider, inizialmente in Italia ed in seguito a livello EMEA in qualità di responsabile dello sviluppo del mercato degli Operatori di rete fissa. Nell'aprile 2005 è stato promosso al ruolo di Managing Director Marketing per la regione EMEA di Cisco Systems. Deluchi ha iniziato il suo percorso professionale in Italtel alla fine degli anni ‘80 ed é poi passato in AT&T nel 1994, dove ha trascorso due anni con la qualifica di responsabile del gruppo Packet Network and Operation Support Systems Sales per il mercato dei carrier.
Presidente e Amministratore Delegato di Nokia Siemens Networks
Nato a Roma il 25 Aprile 1952. Dopo aver frequentato la facoltà di Ingegneria Elettronica presso l'Università di Roma, ha maturato un significativo background professionale.
Dal 2001 è Amministratore Delegato e Direttore Generale della nuova costituita Siemens Mobile Communications SpA, nata dalla scissione di Siemens Information and Communication Networks Spa nella quale già ricopriva la carica di Amministratore Delegato.
Dal giugno del 1994 arriva in Telesoft (gruppo Telecom Italia), dove assume incarichi di rilievo: Direttore di un laboratorio di ricerca e sviluppo di servizi innovativi per le telecomunicazioni, Marketing Director della divisione Business Support System e Direttore Generale e Vice President International Business. A partire dal giugno 1981 entra in Digital Equipment prima come Account Manager e poi come Executive Vice Presidente. Dal 1979 al 1981 è in Data General. Dal 1975 al 1979 è in Telespazio SpA nella posizione di project Engineer.
Head Business Area Core Network Infrastructures di Ericsson
Laurea in Ingegneria Elettronica (indirizzo Telecomunicazioni), Master Business Administration, Professore di Matematica ed Elettronica. Attualmente sta sviluppando la sua formazione nell'area dell'Executive Coaching.
É responsabile della Business Area Core Network nel segmento Infrastrutture di Rete, per l'area di mercato Sud-Est Europa. Nel corso della sua esperienza in Ericsson, che parte dal 1997, ha ricoperto diversi ruoli di responsabilità nelle aree del Product Management e delle Vendite. Ha sviluppato competenze approfondite nelle aree del marketing di prodotto, delle strategie di mercato, nella gestione delle vendite B2B (per l'area sales ha anche rivestito il ruolo di Competence Leader). Come responsabile di team (nazionali e multinazionali) ha avuto l'opportunità di consolidare una vasta esperienza nell'area human, con riferimento alla formazione/sviluppo di team e gestione del cambiamento. Prima di entrare a far parte della Ericsson, ha lavorato per 6 anni presso la società Space Engineering come esperto di sistemi radio per applicazioni spaziali.
Interventi:
People: Leadership, Problem solving, Team Working, Comunicazione, Change Management
Business: Marketing, Strategie d'impresa, Organizzazione aziendale, Business Monitoring, Sales Management
Technology: Infrastrutture di rete, Strategie tecnologiche
Giovanni Di Vaio
WorldWide Human Resources Director di Benetton
Giovanni Di Vaio nasce oltre mezzo secolo fa a Napoli (nessuno é perfetto...), si laurea in Legge e sogna di fare l'avvocato penalista. Rimane invece folgorato dalla professione HR che non lascia più per oltre 25 anni. Ha fatto per Ericsson uno dei primi accordi sul salario di produttività in Italia; da Londra ha seguito le Relazioni Industriali a livello europeo per American Express; ha fondato a Parigi una Business Travel Academy per Carlson Wagonlit Travel. Da New York ha messo in piedi, con altri, un processo di Talent Management Globale per The Reader's Digest Association, società quotata al NYSE, della quale è stato poi Chief HR Officer e artefice di una profonda ristrutturazione dei sistemi di reward durante una fase di cambiainento del Board of Directors. É Worldwide HR Director per Benetton Group da poco più di sei mesi. Fa il pendolare tra Treviso e Milano, dove vive la sua famiglia, moglie e due figli.
Interventi:
People: Leadership, Comunicazione, Talent development Compensation Business: Organizzazione aziendale
Giuseppe Donagemma
Amministratore Delegato di Nokia Siemens Networks
1991 - Laurea in Ingegneria Elettronica, presso l'Università di Padova
Master in Strategia e Leadership conseguito presso IMD, Lausanne.
La sua carriera professionale inizia seguendo progetti relativi al mercato delle telecomunicazioni, prima per Siemens in Grecia e, successivamente per Italtel in Cina.
Alla fine del 1994, entra in Nokia nell'ufficio del Project Management presso la sede di Milano, viene prima promosso al ruolo di Account Manager per Omnitel Pronto Italia e quindi di Sales General Manager per Europa del Sud e Africa.
Nel 2004 assume il ruolo strategico di Senior Vice President a livello Corporate, e viene nominato Presidente ed Amministratore Delegato di Nokia Italia S.p.A.
A seguito della creazione della nuova Nokia Siemens Networks, assume l'incarico di Responsabile del Gruppo Vodafone a livello globale ed è Amministratore Delegato di Nokia Siemens Networks Italia.
Interventi:
People: Leadership, Team Working
Business: Organizzazione aziendale
Gianluca Erbacci
Amministratore Delegato di Fomas
Laurea in Ingegneria Meccanica (Bologna 1987); Laurea in Astronomia (Bologna 2001); AMS INSEAD (Fontainbleau 2003)
Attualmente AD Fomas Spa (Componenti Forgiati per Turbine e Impianti nucleari); dal 2007 al maggio 2008 AD Innse-Berardi Spa (Macchine Utensili); dal 2005 al 2006 SVP Maintenance Operations Trenitalia; dal 1998 al 2004 SVP Rolling Stock Alstom Transport ; negli anni precedenti lavora presso primarie aziende di automazione industriale con incarichi che partono dalla gestione delle tecnologie industriali, della fabbricazione, della supply chain , degli acquisti fino alla direzione di vari stabilimenti; inizia la propria carriera professionale alla Lamborghini Automobili di Sant'Agata seguendo la passione di sempre per i motori.
Coniugato con tre figli.
Giordano Fatali è nato a Roma nel 1967 ed è laureato in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni. Ha conseguito un master e specializzazioni in HR e da sempre ha lavorato nell'area risorse umane e organizzazione. Tra le esperienze più significative, quella di direttore risorse umane alla Todini Costruzioni Generali; e la responsabilità delle risorse umane e organizzazione del Gruppo Buffetti e della TAV, Gruppo Ferrovie dello Stato. É stato anche consulente di direzione per Mercuri Urval, Arthur Andersen Mba e Coopers & Lybrand. Dal 2005 è Presidente di HRCommunity. È autore di diversi saggi e di tre libri: Il coaching organizzativo: Come allenare le risorse umane all'apprendimento, al cambiamento ed all'innovazione; Il coaching on line. Fare coaching in azienda attraverso uno strumento gestionale efficace ed innovativo; Il mercato del lavoro in Italia. Osservatorio HRC 2005-2006. Analisi e previsioni di HR director e head hunter delle aziende più prestigiose.
Interventi:
People: Team Working
Rocco Patrizio Fiori
Consulente in ambito Marketing e Risorse Umane già Direttore Commerciale di Zucchetti
Ha al suo attivo un'esperienza professionale sviluppata in oltre 35 anni di attività lavorativa in multinazionali Americane, Tedesche e Francesi. Ha ricoperto incarichi manageriali nei settori commerciale, marketing e trading alla Texaco SpA, società petrolifera multinazionale americana. Successivamente ha assunto delle responsabilità nel settore commerciale della multinazionale tedesca Robert Bosch SpA direzione automotive. Passato alla Direzione Marketing & Communication della ARVAL Service Lease Italia S.p.A., multinazionale del gruppo bancario BNP Paribas, ha successivamente ricoperto gli incarichi di Direttore Risorse Umane, Direttore Strategie ed Organizzazione e Direttore Vision e Strategy, dove si è occupato in modo particolare di Sviluppo Sostenibile e Responsabilità Sociale d'Impresa. Ha ricoperto anche l'incarico di Direttore del Corporate Vehicle Observatory per l'Italia, organismo internazionale che rileva le variabili riferite al mercato dei veicoli aziendali, nonché quello di Direttore Commerciale per la Zucchetti Automotive concessionaria Bosch. È membro accreditato del network internazionale Insights, società di consulenza allo sviluppo delle Risorse Umane. É Pratictioner in Programmazione Neuro Linguistica.
Interventi:
People: Comunicazione
Giovanni Fiscon
Direttore Operazioni di AMA
Laurea in Ingegneria Meccanica abilitato all'esercizio della professione di ingegnere, iscritto all'Albo dell'Ordine degli Ingegneri della Provincia di Roma. Ha seguito numerosi corsi di formazione tecnica e manageriale nonchè il Corso annuale in Contabilità, Bilancio e Controllo c/o la LUISS.
Dal 2007 ad oggi Direttore Operazioni AMA S.p.A. di Roma; Direttore Generale dal 1999 - Direttore Costruzioni e Logistica dal 1995; Direttore Operativo dal 1993 al 1995; Dirigente Capo Servizio Tecnico e Manutenzione dal 1989 al 1993 e Dirigente Capo Servizio Approvv.ti dal 1992 al 1993.
Attualmente, Presidente di Servizi Ambientali S.r.l.; Presidente CO.RI.SE. ; Cons. Delegato di Fiumicino Servizi S.p.A.; Funzionario direttivo e vincitore di concorso pubblico ACEA (1986/87); Dipendente al massimo livello impiegatizio SOGEIN S.p.A. (1982/85); Assistente per il coordinamento tecnico stabilimenti Alluminio Itali S.p.A. ( 1981/82).
Lino Floris ha maturato una consolidata esperienza come manager nel settore dell'Information e Communication Technology attraverso un percorso professionale più che ventennale basato su solide esperienze tecniche, commerciali e manageriali realizzate in diverse aziende e diversi settori di mercato. Dopo gli studi in ingegneria ha iniziato la sua attività lavorativa come consulente presso piccole aziende del settore IT. Il percorso lavorativo e di carriera in cui matura esperienze di formazione, esperienze tecniche, esperienze di project management esperienze commerciali e esperienze manageriali lo ha visto all'interno di grandi Aziende del settore ICT quali Siemens, Sodalia, Telecom Italia, Telesoft per poi approdare in Poste Italiane dove attualmente a diretto riporto del CIO è Responsabile dello Sviluppo Sistemi Gruppo. All'interno di tale Responsabilità presiede anche il Centro di Ricerca e Sviluppo di Napoli orientato ai servizi Innovativi.
Interventi:
Technology: Sistemi informativi, Applicazioni e servizi, Strategie tecnologiche
Paola Maria Formenti
Direttore Tecnologia di SKY
Laureata nel 1990 in Ingegneria Elettronica al Politecnico di Milano, consegue anche un Master in Tecnologia dell'Informazione e Trasmissione presso il CEFRIEL. La sua prima esperienza lavorativa è con Elettronica Industriale - gruppo Mediaset - dove, coordina l'attività di ricerca video digitale. In Elettronica Industriale si occupa in seguito di progetti innovativi applicati alla digitalizzazione delle reti e alla compressione. Nel 1995 comincia la sua collaborazione con Tele+ contribuendo al lancio della prima piattaforma digitale satellitare europea come leader tecnico e dove, successivamente, continua con crescenti responsabilità ad operare nell'area technology fino alla nascita di SKY. Nal 2003, a capo dell'area Technology Systems and Transmission della pay tv nata dalla fusione di Stream e Tele+, dà un forte contributo al processo di integrazione tecnico e organizzativo legato al lancio della nuova piattaforma. Nel 2005 diviene Direttore Tecnologia aggiungendo anche la responsabilità delle aree di Consumer Technology.
Interventi:
Technology: Applicazioni e servizi, Infrastrutture di rete, Strategie tecnologiche
Lucio Fumagalli
Presidente di 4CHANGING
Formazione: Maturità classica; Laurea in giurisprudenza; Corso biennale in gestione ed amministrazione d'azienda presso SDA Bocconi; corso di specializzazione in Organizzazione aziendale e gestione del personale presso SDA Bocconi.
Esperienze professionali: Credito Italiano e Banca Manusardi (Fideuram): area organizzazione e sistemi, servizi bancari e gestione del personale.
Gruppo Gorla: responsabile personale di produzione e relazioni sindacali di gruppo. Accenture: esperienza in ambito internazionale come dirigente e senior executive in area risorse umane, outsourcing e shared services, transition & transformation management. Da ultimo amministratore delegato di Accenture HR services. Attualmente presidente di 4CHANGING società che opera nella consulenza strategica ed organizzativa con particolare focalizzazione nelle attività pre & post merge, riconfigurazione di business e change management.
Collabora inoltre con l'Università la Sapienza di Roma dove insegna organizzazione e comunicazione d'impresa presso la facoltà di scienze della comunicazione e con l'Università Campus Bio-Medico di Roma dove si occupa di progetti di cambiamento organizzativo.
Interventi:
People: Comunicazione, Team Working, Change management
Business: Strategie d'impresa, Organizzazione aziendale, Business Ethic
Technology: Pre & Post Merge
Luciano Furlanetto
Consigliere -Presidente Commissione di A.I.Man.- UNI
Laurea in Ingegneria Chimica conseguita presso il Politecnico nel 1964.
Dal Gennaio 2006 Partner di Segesta S.r.l.
Dal Gennaio 1997 Amministratore Unico di Segesta - SGS SpA
Dal 1979 Partner RDA e dal 1983 al 1996, Amministratore Delegato RDA
Membro del Consiglio Direttivo dell'A.I.MAN (Associazione Italiana fra i Tecnici di Manutenzione), già presidente per 9 anni. In qualità di Presidente A.I.MAN ha guidato delegazioni per scambi culturali e di esperienze in Cile, Brasile, Stati Uniti, Cina, Giappone.
Presidente della Commissione Manutenzione. Intrattiene rapporti sistematici con il Politecnico di Milano e con l'Università Federico Santa Maria di Valparaiso in Cile e con Codelco, società cilena per l'estrazione del rame. Nell'attività professionale ha operato nelle principali aziende italiane fra cui:
Saras Raffinerie Sarde, Ferrero, Tenaris, Fiat Auto, Iveco, Enichem, Nestlè, Ferrero, Ansaldo, Zanussi, Ferrovie dello Stato, Italcementi, Bayer, Mondadori, CCR Euratom, Comau, ABB, Banca d'Italia e in numerose piccole e medie aziende.
Interventi:
Advisor
Gabriele Gabrielli
Docente di Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane - Università Luiss Guido Carli
Formatore e Consulente dello sviluppo organizzativo e delle relazioni di lavoro. Ha ricoperto diversi ruoli manageriali in gruppi e aziende sempre nell'ambito delle Risorse Umane fra cui: Wind Telecomunicazioni, Gruppo Enel, Gruppo Coin, Telecom Italia, SIP.
Professore a Contratto Di Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane presso la Facoltà di Economia della Luiss e di Comportamento Organizzativo al programma MBA della stessa Università. Insegna anche Gestione delle Risorse Umane al Master dell'Alma Graduate School dell'Università di Bologna. Ha insegnato anche Formazione e Poitiche delle Risorse Umane presso l'Università IULM di Milano e L'Università di Siena; Organizzazione Aziendale e Amministrazione del Personale presso la Facoltà di Scienze della Formazione e di Economia e Commercio dell'Università de l'Aquila. Condirettore della collana "Persone, Reti, Lavori - Idee e strumenti per il management delle persone" edita da Franco Angeli. Autore, curatore e co-autore di numerosi lavori.
Presidente di Studio Gabrielli Associati s.r.l. che offre servizi per il management delle persone.
Responsabile Sviluppo e Gestione Risorse Umane di Poste Italiane
Laureata in Giurisprudenza, Manuela Gallo è Responsabile Sviluppo e Gestione Risorse Umane di Poste Italiane.
In questo ruolo si occupa delle funzioni di selezione e mobilità interaziendale, sviluppo, compensation, gestione del personale corporate, gestione operative dei dirigenti e sviluppo delle risorse strategiche del Gruppo. É attualmente Consigliere di Amministrazione di Postel S.p.A. e di Poste Tutela S.p.A.
Dal 2005 al 2007 è stata docente al Master Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane presso la Facoltà di Economia della Luiss.
Nel 2002 Gallo inizia la sua carriera in Poste Italiane con la responsabilità dello Sviluppo Risorse Umane. Dal 1983 al 2002 ha lavorato in Telecom Italia, prima a livello territoriale e poi in direzione generale, assumendo la responsabilità delle funzioni di formazione, addestramento del personale, sviluppo quadri, gestione dei dirigenti e delle risorse strategiche del Gruppo.
Interventi:
People: Leadership, Comunicazione, Politiche e sistemi di selezione, gestione, sviluppo e formazione risorse umane
Roberto Giacchi
Amministratore Delegato di PosteMobile
London Business School, London, UK: Executive Course on General Management, 1999; Harvard University, Cambridge-Boston, USA: Master in Finance, 1997; Università La Sapienza, Roma, Italia: Laurea in Economia e Commercio, 1994; Scuola Ufficiali dei Carabinieri, Roma, Italia, 1992: Nominato Ufficiale di Complemento dell'Arma dei Carabinieri; Liceo Scientifico Enriquez, Ostia, Italia: Diploma di Maturità Scientifica, 1987
Esperienze Professionali:
Dal luglio 2007 è Amministratore Delegato di Poste Mobile. Precedentemente:
Bain & Company - Partner - Settembre ‘99 - Giugno ‘07
Telecom Italia, International M&A - Aprile ‘98 - Agosto ‘99
KPMG - Auditing & Consulting - Ottobre ‘94 - Marzo ‘98
Interventi:
Business: Marketing
Mauro Greco
Direttore Risorse Umane di Fastweb
Laureato in Giurisprudenza all'Università La Sapienza di Roma.
Dal 1979 al 2000 ha lavorato In Procter & Gamble dove - nell'ambito della Direzione Risorse Umane - ha ricoperto vari incarichi, prima a Roma come Direttore Human Resources per Italia e Grecia, poi a Bruxelles come Direttore Sviluppo dell'Organizzazione e Relazioni Industriali per P&G Europe ed infine a Cincinnati, Ohio come Global H.R. Director. Dal 2000 al 2004, in qualità di Direttore Risorse Umane in Barilla, è stato responsabile di tutto il settore Risorse Umane e Organizzazione a livello mondiale. Successivamente si è dedicato ad una serie di progetti di consulenza organizzativa per aziende multinazionali operanti nel settore delle telecomunicazioni.
Dal 2005 in Fastweb si occupa di coordinare tutte le strategie e attività a supporto degli obiettivi di business attraverso lo sviluppo, la comunicazione e l'implementazione di programmi, processi e politiche di inserimento, gestione e sviluppo delle persone.
Interventi:
People: Leadership, Team Working
Business: Organizzazione aziendale
Franco Grimaldi
General Manager di ARIA
Laureato in Ingegneria Elettronica presso l'Università di Roma La Sapienza. Attualmente è General Manager di ARIA, la società che ha acquisito le licenze WiMAX su tutto il territorio Italiano. CEO di RAIN, (società del gruppo ORASCOM) la cui missione è quella di seguire e curare a livello internazionale lo sviluppo di modelli di business basati sull'utilizzo di tecnologie wireless innovative (e.g. WiMAX, WI-FImesh, ecc.). Dal Maggio del 2005 è Presidente del Quadrato della Radio. Dal 1997 al 2006, inizialmente in ENEL, ha contribuito alla nascita e allo sviluppo di WIND dove, con la qualifica di Direttore Network, ha avuto la responsabilità globale di tutte le Reti sviluppate ed esercite (Fissa, Mobile ed Internet). Dal 1994 al 1996 ha lavorato in OMNITEL (attualmente Vodafone) con la qualifica di Deputy CTO e Responsabile della R&S. Dal 1982 al 1994 ha operato in SIP (attualmente Telecom Italia) dove si è occupato delle attività di specifica, collaudo, sviluppo, progettazione, realizzazione e gestione di tutte le reti e sistemi radiomobili di SIP. Nello stesso periodo ha partecipato e contribuito fattivamente ai lavori di standardizzazione internazionale del sistema GSM e di molti altri sistemi wireless (e.g. TACS, DECT, ecc.). A termine degli studi, ha lavorato per un anno presso la Società Elettronica S.p.A. come progettista di Sistemi di Antenna per applicazioni militari nel campo delle contromisure elettroniche.
Interventi:
Techology: Infrastrutture di rete
Luigi Gubitosi
Chief Executive Officer di Wind
Nato a Napoli nel 1961, dal 1° luglio 2007 Luigi Gubitosi è Amministratore Delegato di WIND Telecomunicazioni S.p.A. Dall'agosto 2005 ha ricoperto il ruolo di Chief Financial Officer . Dal 1986 al luglio 2005 ha ricoperto diversi incarichi nel Gruppo Fiat: Chief Financial Officer, VP e Responsabile Tesoreria di Gruppo, Presidente del Consiglio di Amministrazione di Fiat Partecipazioni e membro del Consiglio di Amministrazione di Fiat Auto, Ferrari, CNH, Iveco, Itedi, Comau e Magneti Marelli. Ha ottenuto il master in Business Administration all'I.N.S.E.A.D. di Fontainbleau, dopo la laurea in Giurisprudenza all'Università di Napoli e studi di economia presso la London School of Economics. Insegna Finanza Aziendale Internazionale presso l'Università LUISS Guido Carli.É stato membro del Consiglio di Amministrazione di Cometa, e del Comitato organizzatore delle Olimpiadi di Scacchi di Torino 2006. Luigi Gubitosi è un Chartered Financial Analyst (CFA).
Dopo aver conseguito gli studi in Economia a Roma, Maximo Ibarra realizza un "Master in Business Administration" ed un altro in "Marketing Telecommunications" presso l' Insead a Parigi."
Sino ad allora ha trascorso due anni in Telecom Italia Mobile come Marketing Analyst & Product Manager; 5 anni in Vodafone come Marketing Manager e Marketing Director per il Mercato Consumer. Ha anche lavorato per la DHL International come Commercial Director; per la Fiat Auto come Strategies & Business Development Vice President ed infine per il Gruppo Benetton come Worldwide Marketing Vice President. E' tutt'ora Mobile Marketing & Customer Management Director presso la Wind Telecomunicazioni SPA e Professore nel Corso di "Marketing Strategico" presso la Facoltà di Economia nell' Università Luiss Guido Carli di Roma.
Interventi:
Business: Marketing
Salvatore Liberato
Business Operations Manager e Office Lead-Roma di Accenture
Nato ad Apricena (FG) nel 1966. Laureato in Scienze dell'Informazione presso l'Università degli Studi di Bari.
Dal 2001 ha colto la sfida di entrare a far parte della nascente Accenture Technology Solutions, società del gruppo Accenture.
Nel ruolo di Business Operations Manger e Office Lead per la sede di Roma ha la responsabilità del servizio di consulenza informatica presso i clienti, la supervisione della qualità dei servizi offerti e della crescita delle risorse sia in termini di competenze tecnologiche che professionali.
Dal 1992 al 2001 ha lavorato in IBM presso il Centro di Sviluppo Software partecipando alla progettazione e realizzazione di prodotti applicativi in ambiente Mainframe e ricoprendo il ruolo di Product Manager con la responsabilità delle relazioni con i clienti e della gestione di gruppi di
lavoro dedicati alla manutenzione ed evoluzioni dei prodotti software.
Interventi:
People: Leadership, Team Working,Team Management
Business: Project Management
Technology: Sistemi informativi
Stefano Lucchini
Direttore Relazioni Istituzionali e Comunicazione di ENI
Nato a Roma nel 1962, coniugato, due figli, si è laureato in Economia alla LUISS di Roma ed è entrato all'ufficio studi di Montedison, dove in seguito ha ricoperto il ruolo di Direttore della Comunicazione della Montedison USA a New York. Nel '93 si è occupato della comunicazione finanziaria Investor Relation del Gruppo Ferruzzi Montedison. Dal 1997 è in Enel, prima alla comunicazione finanziaria e poi come Direttore Relazioni Esterne del gruppo. É stato Direttore delle Relazioni Esterne della Confindustria e del gruppo Banca Intesa. Da luglio 2005 è Direttore Relazioni Istituzionali e Comunicazione del gruppo Eni. É docente dell'Alta Scuola di Giornalismo presso l'Università Cattolica di Milano. Dal 2007 è membro di Giunta di Confindustria e del Comitato Direttivo UPA. Consigliere del Censis, della Fondazione Eni Enrico Mattei (FEENI) e della Eni Foundation. Dal 2005 è membro CDA AGI. Commendatore della Repubblica Italiana e Medaglia d'Argento della CRI. E' Visiting Fellow alla Oxford University e Presidente della Fondazione Benedetto XVI pro Matrimonio et Familia.
