In ELIS Innovation Hub (EIH) realizziamo progetti d’innovazione e consulenza aziendale, creando sinergia tra grandi aziende, start-up, università, centri di ricerca e giovani.
Accompagniamo con approccio collaborativo lo sviluppo di prodotti, servizi e processi, ponendo particolare attenzione alla trasformazione digitale e all’adozione di nuove tecnologie.
Valorizziamo il potenziale innovativo di start-up, centri di ricerca e università in risposta alle esigenze di trasformazione delle aziende, e curiamo la formazione dei giovani per accelerare la loro crescita professionale e la loro capacità di essere protagonisti del cambiamento.
Vogliamo così contribuire allo sviluppo economico e sociale del Paese, attuando come organizzazione non profit la Mission di ELIS.
Accompagniamo le aziende nel disegnare il futuro. Crediamo nei giovani come protagonisti del cambiamento. Ci impegniamo come organizzazione non profit nello sviluppo sociale ed economico del Paese.
Oltre 100 professionisti al servizio dell’innovazione, per sviluppare o migliorare prodotti, servizi e processi.
Più di 500 progetti di consulenza realizzati a favore di grandi aziende e piccole-medie imprese.
Un’offerta di servizi e programmi per rispondere alle esigenze di innovazione, ricerca e formazione dei nostri Clienti.
Aiutiamo giovani professionisti a scoprire i propri talenti e a metterli in gioco con passione, affiancando con loro le aziende, per rendere il nostro Paese più sostenibile e inclusivo.
Le competenze tecniche e trasversali sulle quali potrai crescere. Il percorso di carriera che ti permetterà di essere da subito protagonista. Le persone che ti accompagneranno nel tuo lavoro quotidiano.
Al tavolo di lavoro aziende dell’ecosistema ELIS, studenti, docenti e presidi di tutta Italia per sostenere le pari opportunità di accesso al lavoro in termini di ambiti, ruoli e percorsi professionali.
La buona formazione e le sue sfide.
Hanno incontrato a dicembre i primi 20 tra CEO e Direttori Risorse Umane delle aziende del Consorzio ELIS e altrettanti ne incontreranno entro la fine di gennaio. In vari appuntamenti, i nostri Pionieri sono stati sottoposti a domande, per capire come sta funzionando davvero il Progetto Smart Alliance.
Il concetto di relazione tra dipendenti e azienda è profondamente cambiato. Spazio e tempo assumono nuovi significati e ridefiniscono le modalità di lavoro post-pandemia.
