HR4HR

Il programma ha l'obiettivo di rafforzare il ruolo delle Risorse Umane come cardine nello sviluppo delle organizzazioni

IL PROGETTO E LA SUA DISTINTIVITA’


HR4HR ha l’obiettivo di rafforzare il ruolo delle risorse umane come cardine dello sviluppo delle organizzazioni in un contesto di grandi e continue trasformazioni.
L’elemento caratterizzante è il continuo confronto multi-generazionale tra «attuali» e «futuri» professionisti delle risorse umane.

 

I 3 driver che costituiscono il programma sono:

 

 

  • Progetto con studenti
  • Seminari per HR Professional
  • HR and People & Business Intelligence

 

PROGRAMMA 2019

Due studenti neo-laureati del master HR Academy, lavoreranno ad un progetto concreto in ambito risorse umane assegnato da una delle aziende partner.

 

Gli studenti svolgeranno il progetto in parallelo al percorso di studi del master.

 

Alcuni progetti svolti in passato:

 

  • Italtel’s KPI (Italtel)
  • Onboarding Journey (Terna)
  • Social Empowerment (Cattolica)

 

Seminari di aggiornamento e condivisione esperienze su temi di attualità in ambito risorse umane:

 

  • Il Welfare Aziendale
    Dalla teoria alla pratica: risultati, aggiornamenti normativi, sfide, ultime tendenze
     
  • HR Tech & Learning 4.0
    Lo stato dell’arte dell’HR Tech e della Digital Learning Innovation, con un focus sui principali trend del settore per i prossimi anni
     
  • Neuroscienze & People Management
    Le neuroscienze applicate alla formazione e allo sviluppo nelle aziende
     
  • Mindfulness & Change Management
    La consapevolezza personale, sistemica e digitale a supporto dei cambiamenti organizzativi e culturali in azienda
     
  • Work Evolution & HR
    La configurazione del mondo del lavoro nell’era digitale e il futuro dei ruoli HR

Due giornate di teoria, metodologie e pratiche su:

 

  • HR and People & Business Intelligence
  • Transformational HR sulle più recenti modalità di progettare, sviluppare, realizzare e valutare le strategie ed attività in ambito gestione delle risorse, sviluppo organizzativo e formazione e sviluppo
  • Lancio di un case study per mostrare e sperimentare  i contenuti e debriefing immediato sull’applicazione delle nozioni, metodologie e modelli.

Una giornata di visita presso la sede del CIPD:

  • Studi, presentazioni ed opportunità esperienziali sui “temi caldi” in ambito HR
  • Incontri con autorevoli ricercatori e membri  chiave dell’Associazione, esperti in sviluppo organizzativo, change management, R&B e sviluppo.

Svolgimento di un business case di frontiera, supervisionato dal partner internazionale e presentato durante il seminario «Work Evolution & HR»

CARATTERISTICHE DEI CORSI

PROGETTO CON STUDENTI

1 aprile - 27 settembre 2019
ELIS - Roma

SEMINARI PER HR PROFESSIONAL

Maggio - Ottobre 2019
Roma

Formula weekend venerdì (14:30 – 18:30) e sabato (9:00 – 16.00)

 

 

PEOPLE & BUSINESS INTELLIGENCE

31 luglio - 2 agosto 2019
Londra
A cura di Perry Timms, due volte membro del HR Most Influential Thinkers list (2017) e 5th Most Influential Thinker (2018)