Oltre 40 grandi aziende, 5 mesi tra lezioni e stage con 2 settimane a Dublino e la tua tesi di laurea per entrare nel mondo del lavoro. È il programma Junior Consulting del Consorzio ELIS di Roma finanziato da grandi imprese. Il programma, giunto alla sua XXI edizione, è rivolto a laureandi magistrali in Ingegneria (Telecomunicazioni, Informatica, Gestionale, Elettronica), Statistica, Economia, Informatica con non più di 4 esami da sostenere per la tesi, media voti non inferiore a 26/30, massimo 28 anni. Junior Consulting, della durata di cinque mesi e darà la possibilità ai partecipanti di realizzare la propria tesi di laurea magistrale lavorando su un reale progetto aziendale coniugando ed esaltando gli aspetti accademici (valevole come tesi di laurea) con un’esperienza lavorativa di alto livello (placement 100%). Durante i 5 mesi: incontri e testimonianze con top manager, english course di 2 settimane a Dublino (vitto, alloggio e corso a carico del Consorzio ELIS), formazione manageriale (project management, comunicazione efficace, team building, business planning, personal leadership). Inoltre per tutti i partecipanti al programma: agevolazione nella partecipazione ai corsi di preparazione alle certificazioni industriali Cisco e Oracle Sun.

Iscrizioni a numero chiuso: 12 posti disponibili. Selezioni: psico-attitudinali

Più di 20 grandi imprese e 10 università partner, 3 settimane di formazione pre-inserimento, 2 anni in azienda con 30 giorni di formazione tecnico-specialistica per ottenere le principali competenze e certificazioni richieste dal mercato del lavoro, retribuzione in linea con il titolo di studio e una concreta opportunità nelle imprese partner. Sono gli ingredienti di Employability2.0, il nuovo progetto del Consorzio ELIS che, tramite un’agenzia di selezione del personale, selezionerà e formerà i migliori 100 laureandi e laureati principalmente in materie tecnico scientifiche ed economiche con un occhio di riguardo verso i laureandi e laureati in ingegneria, economia, statistica, informatica e matematica. Quattro le aree di inserimento in azienda: Sales, Marketing, Ict, Operations. Tra le aziende che hanno già aderito: Ads, Avanade, Birra Peroni, Ericsson, Enel.Si, Ferrero, Linkem, Lottomatica, New Energy, Poste mobile, Rai, Sky, Snam, Soft Strategy, TechInt, Wind, Enel Green Power. Candidarsi è semplicissimo basta compilare il form su www.employability20.it. Inseriti in azienda i primi 66 giovani, a settembre riprenderanno le selezioni per le restanti posizioni che inizieranno il percorso di formazione pre-inserimento a partire da novembre 2013 (data prevista da stabilire).