Superata la fase di formazione, i partecipanti al programma lavoreranno, con la guida di un Team Leader, per fornire una soluzione ad un’esigenza concreta e reale espressa da una delle aziende del Consorzio. Attraverso lo sviluppo del progetto i partecipanti avranno la possibilità di lavorare in gruppo e di sperimentare le proprie abilità relazionali, applicando ed incrementando le competenze acquisite. Il progetto può rappresentare per i partecipanti la componente sperimentale della tesi di Laurea Magistrale

Percorso di sviluppo personale con un Coach dedicato, finalizzato a stimolare nei partecipanti autoconsapevolezza e tensione al miglioramento continuo. Attraverso la definizione di un piano concreto e di un supporto specializzato ogni allievo potrà accrescere la propria efficacia personale e professionale

Durante l’ultimo mese di programma i partecipanti vengono accompagnati, tramite sessioni in gruppo ed individuali, nella definizione di un obiettivo professionale ed un piano di proposizione nel mercato del lavoro. Inoltre l’incontro con i Recruiter ed HR Manager delle aziende consorziate, è atto a favorire la consapevolezza delle aspettative che le organizzazioni hanno nei confronti di chi vuole entrare a farne parte.