Apprendistato professionalizzante

L’elemento caratterizzante dell’apprendistato è rappresentato dal fatto che il datore di lavoro è tenuto a erogare anche la formazione necessaria all’acquisizione delle competenze professionali o alla riqualificazione di una professionalità.

Ogni impresa è tenuta ad accompagnare l’apprendista dall’ingresso in azienda fino al raggiungimento di una qualifica professionale. Questo percorso formativo obbligatorio e pluriennale fornisce all’apprendista la possibilità di acquisire:

• Competenze di natura base e trasversale: 120 ore per la durata del triennio, e disciplinata dalle regioni sentite le parti sociali, tenuto conto dell’età, del titolo di studio e delle competenze dell’apprendista
• Competenza di natura professionalizzante: focalizzate sullo specifico profilo professionale dell’apprendista e definite dai singoli CCNL di riferimento

Le imprese che assumono apprendisti possono usufruire di importanti sgravi contributivi e agevolazioni. In particolare:

• Formazione obbligatoria svolta con modalità più versatili e più coerenti con la natura dello strumento
• Benefici contributivi
• Benefici economici, legati all’inquadramento e alla relativa retribuzione
• Benefici normativi

Per visualizzare tutti i corsi finanziati dalla Regione Lazio riguardanti le tre annualità del contratto di apprendistato scarica il catalogo.

La partecipazione ai corsi sulla formazione di base e trasversale è gratuita e sostenuta dalla Regione Lazio per gli apprendisti assunti da PMI. Sia per le piccole e medie imprese che per le grandi imprese il canale per iscrivere gli apprendisti ai corsi di formazione è la piattaforma regionale SAPP2. Per accedere alla piattaforma, visualizzare i calendari dei corsi ELIS e iscrivere i propri apprendisti, seguire la procedura di registrazione e inserire in “Ragione Sociale/Ente Formativo”: Cedel/Consel.