ELIS Innovation Hub ha sviluppato Zarathustra. Il sistema è in grado di comparare le job description di posizioni aperte e i CV archiviati nelle banche dati delle aziende, permettendo di visualizzare le candidature di potenziale interesse attraverso una dashboard dotata di filtri relativi a conoscenze tecniche, competenze trasversali, esperienze formative e altre opzioni di personalizzazione a disposizione dell’utente. 

Zarathustra dispone anche di un sistema di job matching ranking, che classifica il grado di attinenza tra requisiti richiesti dalla posizione e profilo del candidato. La job matching ranking fornisce due classifiche: una delle candidature più attinenti alla posizione aperta (job position within), un’altra delle posizioni aperte più compatibili con il profilo del candidato (job position between). I migliori profili, così individuati, vengono posti all’attenzione del team di selezionatori con l’ausilio di schede di sintesi elaborate da Zarathustra.