Home | Formazione | Corsi e Master | Master HR Academy
Post Laurea
Risorse Umane

Master HR Academy

Permette di apprendere le conoscenze tecniche e le competenze progettuali e relazionali utili a operare nell’ambito delle Risorse Umane. Le scorse edizioni hanno registrato un tasso di inserimento nel mondo del lavoro pari al 98%, a tre mesi dal completamento del Master.
Inizio
15 Aprile, 2024
Sede
ELIS, Via Sandro Sandri, 45 – 00159 Roma
Modalità didattica
In presenza
Durata
6 mesi
Frequenza
Full-time
Costo
8.000 (iva esente)

Titolo conseguito

Open Badge ELIS: certificato digitale nominativo dal valore internazionale

Requisiti

- Età massima: 29 anni
- Laurea in discipline giuridico-economiche e umanistiche

Attestati

Business English

Informazioni utili

Dettagli del Master

DEF - cerchi
Modalità di accesso
  • Candidatura online
  • Colloquio personale
  • Test di lingua inglese
  • Prova di gruppo
Obiettivi formativi

Al termine del Master lo studente ha acquisito le competenze specialistiche e digitali necessarie alla gestione delle Risorse Umane all’interno di aziende e organizzazioni: capacità analitiche e progettuali, nozioni di organizzazione aziendale, ICT Recruiting e Social Recruiting. Il Master presta attenzione anche allo sviluppo delle competenze organizzative e relazionali dei partecipanti, in modo da prepararli alle dinamiche del lavoro in grandi e piccole imprese.

Metodo didattico

Il Master è organizzato con importanti società del settore, che contribuiscono alla progettazione e all’erogazione del programma. Nelle ultime edizioni hanno collaborato, tra le altre: AccentureAutostrade per l’ItaliaCattolica AssicurazioniCampari Group CornerstoneDanieliEnelEF SolareGamenetGeneraliIrenNTT DataQ8Rai Way, Randstad, RDSRetelitSnamTerna e Trenord

Il Master si svolge in presenza. Lo studio teorico è completato da workshop, testimonianze di manager d’impresa, casi di studio reali e visite presso le aziende partner, coerentemente con il principio della “formazione in assetto lavorativo” che caratterizza il Metodo ELIS.

Il confronto diretto con HR-Manager, HR-Director e altri professionisti permette allo studente di acquisire nuove conoscenze, in relazione anche alle dinamiche strategiche, operative e relazionali che sarà chiamato ad affrontare nella futura professione. In ogni fase del Master, tutor e mentor sono a disposizione dei partecipanti per fornire approfondimenti sulla didattica e dare supporto in aspetti amministrativi.

A chi si rivolge

Il Master è rivolto a giovani laureati che desiderano intraprendere una carriera all’interno di organizzazioni e aziende.

Master HR Academy

Perché sceglierlo?

Formazione pratica

Il programma prevede il 40% di formazione teorica e il 60% di esercitazioni pratiche e project work. Le imprese progettano con ELIS il piano didattico e concorrono alla formazione degli studenti con propri esperti in aula.

Competenze trasversali

Il Master si articola in moduli dedicati al raggiungimento di obiettivi formativi specifici. Lo studente sviluppa capacità analitiche e progettuali, ma anche nozioni di problem solving, comunicazione e orientamento al cliente.

Opportunità di lavoro

I partecipanti hanno la possibilità di sostenere colloqui con le aziende partner di ELIS e avviarsi all’attività lavorativa. Nelle precedenti edizioni il tasso di inserimento professionale è stato del 98%.

Moduli e laboratori

Programma didattico

DEF - cerchi
  • Talent aquisition
  • Selezione
  • Sviluppo
  • Formazione
  • Competenze digitali
  • Employer branding
  • Project management
  • Business fundamental
  • Amministrazione del personale
  • Personal branding
  • Soft skills
  • Design thinking
  • HR analytics
  • Diversity & Inclusion
  • Change management
  • Onboarding
  • Smart working
  • New Ways of Working

50 ore di lezioni, organizzate in due aule secondo il livello d’inglese degli studenti. 

Gli studenti si misurano con progetti commissionati dalle aziende, con il compito di elaborare soluzioni a richieste specifiche. Suddivisi in gruppi, i partecipanti presentano al committente i risultati del lavoro di analisi e proposta. Ogni gruppo è affiancato da un team leader ELIS e da un referente dell’azienda committente.

Testimonianze degli ELIS Fellow, professionisti con responsabilità rilevanti all’interno delle aziende. I Fellow condividono il loro stile di lavoro: trasmettono le loro esperienze e competenze, aiutando gli studenti a unire il sapere e il saper fare.

Amministratori Delegati, HR-Director e HR-Manager intervengono su tematiche specifiche affrontate in aula, aiutando gli studenti ad approfondire gli aspetti applicativi attraverso il raffronto con situazioni reali.

Il Master prevede circa 600 ore complessive, ripartite in sei mesi. Il programma didattico si suddivide in 40% di formazione teorica e 60% di esercitazioni pratiche e progetti. L’accesso è a numero chiuso e la frequenza obbligatoria (minimo 75% delle lezioni).

Chi diventerò

Il successo delle organizzazioni è determinato dalle persone che le compongono: dalla loro capacità di lavorare insieme su obiettivi condivisi; dalla propensione al cambiamento e all’apprendimento continuo, in un tempo di rapide e spesso profonde trasformazioni. Il Master HR Academy di ELIS consente di acquisire tutte le competenze professionali e personali necessarie alla gestione del capitale umano, con attenzione particolare ad aspetti di attualità, come la trasformazione digitale degli strumenti e dei metodi di lavoro.

Richiedi informazioni

Il tuo futuro
inizia ora

Hidden

Prossimi passi: sincronizzare un add-on per email

Per ottenere il massimo dal tuo modulo, ti suggeriamo di sincronizzarlo con un add-on per le email. Per saperne di più sulle opzioni degli add-on per mail, visita questa pagina: https://www.gravityforms.com/the-8-best-email-plugins-for-wordpress-in-2020/. Importante: elimina questo suggerimento prima di pubblicare il modulo.
Il tuo nome(Obbligatorio)
Il tuo indirizzo
Il tuo indirizzo email(Obbligatorio)
Dimensione max del file: 256 MB.
Hidden

Master HR Academy