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ELIS lavora con le imprese per valorizzare le competenze presenti all’interno delle imprese, favorire l’apprendimento e lo sviluppo di nuove competenze. Le imprese per essere competitive devono sviluppare le competenze utili per trasformare il cambiamento in abitudine comportamentale.

Nello specifico progettiamo percorsi di formazione e sviluppo, di consulenza organizzativa e di definizione di processi HR, customizzati sull’esigenza specifica dell’azienda, partendo dal modello delle competenze dell’organizzazione per lavorare sulla consapevolezza e sviluppo delle competenze di ruolo e organizzative.

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