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I nostri obiettivi

Il programma si rivolge alle direzioni Human Resource, alle dipendenti donne appartenenti a team gestiti da manager, ai manager di primo e secondo livello e ai responsabili delle funzioni di appartenenza dei manager.

Ha come macro-obiettivo l’introduzione e/o l’arricchimento organico, all’interno di un contesto aziendale, di una Cultura che promuova l’inclusione di genere, mediante l’applicazione di un modello suddiviso in tre stadi: consapevolezza, dialogo, impegno.

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