Trasformiamo l’inclusione
in fattore di sviluppo
per le imprese
“Includere per Crescere” è il progetto promosso dal Consorzio di aziende ELIS che rende l’inclusione un motore di crescita per le imprese e per la società.
L’iniziativa vuole creare nuove opportunità di inserimento lavorativo per persone che, a causa di fragilità o bisogni specifici, restano escluse dal mercato del lavoro e faticano ad accedere ai canali tradizionali di selezione. Allo stesso tempo, promuove la collaborazione tra aziende e imprese “impact”, capaci di coniugare affidabilità operativa e impatto sociale sul territorio.
Per raggiungere questi obiettivi serve un cambio di prospettiva. “Includere per Crescere” affianca le organizzazioni che vogliono rafforzare la cultura dell’inclusione, supportandole nel ripensare in modo più consapevole due processi fondamentali: la selezione del personale e la scelta della propria rete di fornitori.
A chi ci rivolgiamo
- Madri costrette a lasciare la professione o ad accettare un lavoro di ripiego per motivi famigliari
- Persone immigrate o rifugiate
- Persone in conflitto con la legge o con trascorsi in carcere
- Over 55 disoccupati
- Persone con disabilità
Facilitiamo la collaborazione tra Imprese Impact (Startup, cooperative sociali, PMI a vocazione sociale, B Corp, società benefit) e aziende.
Aiutiamo le aziende a trasformarsi dall’interno, promuovendo una cultura dell’inclusione che parta dalla leadership.
Un nuovo modello di inclusione
Nuove opportunità e nuove risorse per il futuro delle persone e delle imprese.
Un cambio di paradigma
“Includere per Crescere” è il Progetto di Semestre del Consorzio di aziende ELIS sotto la Presidenza di Turno di Elena Goitini, Amministratore Delegato di BNL e Responsabile del Gruppo BNP Paribas in Italia.
Le azioni
Per madri senza occupazione o in difficoltà con il lavoro
Analizziamo il fabbisogno delle aziende
Le aziende che aderiscono a “Includere per Crescere” segnalano i profili professionali di cui hanno maggiormente bisogno.
Prepariamo le persone a candidarsi
Attraverso percorsi gratuiti di “Career Coaching”, le partecipanti rafforzano le proprie competenze digitali e trasversali, comprese quelle sviluppate in contesti extra-lavorativi.
Accompagniamo all’interno delle organizzazioni
Al termine del percorso, le partecipanti incontrano le aziende per confrontarsi sulle opportunità d’impiego. In caso di inserimento, monitoriamo il primo periodo di lavoro.
Le azioni
Per le Imprese Impact
Valorizziamo le Imprese Impact
Selezioniamo realtà a impatto che si distinguono per la qualità dei prodotti o servizi offerti, la solidità organizzativa e la capacità di generare un impatto sociale positivo e misurabile.
Ascoltiamo i bisogni delle aziende
Le imprese che aderiscono al progetto identificano i propri bisogni in termini di prodotti e servizi, con particolare attenzione alle ricadute sociali e ambientali.
Facilitiamo l’incontro tra profit e sociale
In base ai fabbisogni raccolti, mettiamo in contatto le aziende con le Imprese Impact più adatte a rispondervi, favorendo collaborazioni che generino valore condiviso.
Le azioni
Per le aziende che aderiscono a “Includere per Crescere”
Formazione per CEO e Board
Proponiamo incontri dedicati a dirigenti e responsabili aziendali per rafforzare la capacità di promuovere una cultura organizzativa inclusiva, attenta al valore di ogni persona.
Formazione per HR Recruiter e Manager
Accompagniamo i responsabili HR nello sviluppo di un “Inclusion Mindset”, per riconoscere competenze spesso invisibili in candidati esclusi dai canali di selezione tradizionali.
Formazione per Capi Acquisti
Supportiamo il personale delle Aree Acquisti all’individuazione di Imprese Impact per integrare criteri di sostenibilità e impatto nei processi di fornitura.
Le azioni
Accanto a rifugiati, immigrati e persone con problemi di giustizia
Collaboriamo con enti pubblici e privati, per realizzare percorsi di reinserimento lavorativo, insieme alle aziende che aderiscono a “Includere per Crescere”. Se sei un’organizzazione impegnata nel favorire l’integrazione sociale di rifugiati politici, persone giunte in Italia attraverso flussi migratori o ex detenuti, possiamo unirci per sviluppare piani comuni d’intervento.
Insieme alle istituzioni
“Includere per Crescere” si sviluppa sulla forza di un sistema pubblico-privato, in dialogo con le massime istituzioni negli ambiti imprese e made in Italy, lavoro, famiglia e pari opportunità. Un Progetto che genera valore economico per le imprese e impatto sociale per le persone e i territori.
Misurazione di impatto
2,40:1 SROI
per ogni euro investito, il valore sociale generato è più del doppio
104 persone
inserite nel mondo del lavoro (madri, migranti, persone detenute)
500
madri candidate ai percorsi di inserimento
2.000
tunisini in formazione per prevenire la migrazione irregolare
10
adulti in conflitto con la legge avviati a percorsi di reinserimento
84
HR Recuirer e Manager formati con i percorsi di “Inclusion Mindset”
Aziende partner
Istituzioni ed Enti
