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Workshop sulla trasformazione digitale

I Middle Manager creano valore

Management Revolution punta a creare una comunità di Middle Manager che diventi parte attiva nel generare beneficio e valore per le aziende. Il progetto si articola in workshop in cui si discutono gli impatti della trasformazione digitale su business, strategy, organization e people. Si conclude con una meeting challenge di restituzione e condivisione dei messaggi appresi con i colleghi della propria azienda.

Benefici

Management Revolution punta ad attivare un cambio di mindset nei manager, affinché possano diventare studenti per tutta la vita e trasferire la passione e le new ways of working ai loro collaboratori. I partecipanti possono confrontarsi con colleghi peer di altre aziende, apprendere pratiche e strumenti specifici e usufruire di incontri di cross sharing.

5

Workshop tematici

3

Incontri di cross sharing

4

Inspiring CEO

Cambiare, attivarsi, crescere

Dimensioni di lavoro

Self improvement

Lavorare su continuous improvement e continuos learning per impattare sulla crescita del capitale umano dell’impresa.

Organization

Aumentare la capacità di adattamento, cambiamento e innovazione in un’organizzazione.

Systemic approach

Diventare parte attiva di una comunità di persone, creare network all’interno e all’esterno dell’organizzazione.

Aziende aderenti