Il progetto Mindset Revolution punta ad attivare la passione per l’apprendimento nelle persone. Propone un cambio di mentalità che metta in evidenza la formazione continua, intesa come metodo per affrontare le sfide della quarta rivoluzione industriale.
Promosso da ELIS come Progetto di Semestre sotto la presidenza del General Manager di Generali Marco Sesana, Mindset Revolution punta sul ruolo di guida dei CEO delle aziende coinvolte e sul valore dello sharing: la condivisione di esperienze, conoscenze e best practice tra le persone d’azienda.
Obiettivo del percorso è sviluppare in maniera cooperativa progetti di trasformazione all’interno delle aziende, facendo leva sul contributo dei CEO e sul supporto delle community di Human Digital Master, Middle Manager e Responsabili dell’Implementazione.
Attiviamo la Mindset Revolution
Mindset Revolution propone la diffusione di nuova cultura per generare passione verso l’apprendimento continuo e per sensibilizzare sul valore della condivisione.
La nostra community
CEO
I CEO vogliono guidare il cambiamento nelle loro organizzazioni, stimolando la popolazione aziendale verso un cambio di mentalità. Attraverso incontri di peer coaching, Mindset Revolution favorisce il networking tra i CEO, valorizzando la condivisione di esperienze e lo scambio di pratiche sui temi di trasformazione.
Persone d'azienda
I Middle Manager abilitano il cambiamento nelle organizzazioni, trasferendo la passione per la formazione continua e le new ways of working. I Responsabili dell’Implementazione contribuiscono allo sviluppo e alla messa a terra di progetti di innovazione sociale, per favorire un maggiore benessere sui luoghi di lavoro.
Human Digital Master
La community di Mindset Revolution è composta da oltre 100 esperti di tecnologie digitali, che aiutano i CEO e le persone d’azienda a comprendere l’impatto della digital transformation. Esperti di Data Analytics, Security & Blockchain, Automation, Execution, Design, Digital Work, Software Developing e Comunicazione, per realizzare nuovi modelli di business.
Management Revolution
Mindset Revolution prevede diversi stream di progetto animati dalla stessa volontà di cambiare mentalità nelle organizzazioni.
I numeri dell'edizione 2022-2023
30
Aziende
26
CEO
45
Human Digital Master
76
Middle Manager
25
Progetti di innovazione sociale
15
Incontri di CEO Coaching
Aziende aderenti
