Richesse Ivorienne

Dicembre 2016 – 2018

Il progetto Richesse Ivorienne nasce per promuovere lo sviluppo socio-economico dei giovani in Costa d’Avorio, contrastando la disoccupazione e la migrazione irregolare attraverso la formazione professionale e il supporto all’imprenditoria giovanile locale. Il Progetto risponde ai seguenti obiettivi dell’Agenda ONU 2030:

Attività

Offerta formativa

Rafforzamento dell’offerta formativa professionale giovanile, attraverso l’erogazione di Corsi basati sulle esigenze del mercato locale.

Imprenditoria giovanile

Supporto all’imprenditoria giovanile locale attraverso il sostegno tecnico, amministrativo e finanziario ai nuovi imprenditori.

Opportunità lavorative

Collaborazione tra enti, imprese e Istituzioni Pubbliche locali su modello CONSEL – Consorzio ELIS, per favorire l’incontro tra domanda e offerta di lavoro.

Inserimento lavorativo

Supporto all’inserimento lavorativo dei giovani attraverso un sistema di profilazione professionale, una piattaforma web dedicata e Career Day.

Tutoraggio personalizzato

Tutoraggio individuale e personalizzato, per mettere in evidenza i punti di forza e i talenti di ciascun singolo giovane beneficiario.

Consapevolezza sui diritti

Sensibilizzazione sui rischi della migrazione irregolare e sull’importanza dei diritti umani.
Precedente
Successivo
-25%

Giovani migranti nell’area target

+5%

Reddito pro-capite medio annuo

604

Giovani formati

10

Imprese giovanili avviate

Costa d'Avorio

Il Paese

La Costa d’Avorio conta 24 milioni di abitanti su una superficie di 322.460 km². La lingua più diffusa è il francese, affiancato da più di sessanta dialetti autoctoni. Le religioni principali sono l’Islam, il Cristianesimo e alcune credenze indigene.

Condizioni
socio-economiche

La popolazione ivoriana che vive al di sotto della soglia di povertà è il 46.3%. Il 42% della popolazione vive con meno di due dollari al giorno e il tasso di alfabetizzazione è inferiore al 50%.

Disoccupazione giovanile

La disoccupazione giovanile in Costa d’Avorio è causata da diversi fattori, tra cui: recessione economica del Paese, forte instabilità geopolitica, carenza di un’adeguata offerta formativa, gap tra percorsi di formazione e competenze richieste dal mercato locale.